为进一步弘扬先进典型爱岗敬业、无私奉献的干事创业精神，近期，我们将在局官方网站和微信公众号推送云南省医疗保障工作先进集体和先进个人事迹，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　郭红伟，男，汉族，中共党员，1994年12月参加工作，现任玉溪市红塔区医疗保障局党组成员、副局长。他始终坚持全心全意为参保群众服务，全力推进落实参保扩面、财务管理、支付方式改革、基金监管、优化经办服务等各项工作，取得优异成绩，先后5次荣获优秀公务员嘉奖，2006年被玉溪市人民政府表彰为玉溪市“十五”劳动和社会保障工作先进工作者。

　　

　　图为郭红伟同志（左二）正在与业务骨干对定点医疗机构信用情况开展评分

　　初心如磐，矢志不渝守信念

　　参加工作30年，从事医保24年，他坚持深入学习党的创新理论，坚定理想信念不动摇，时刻谨记医保人的初心使命。积极贯彻落实中央、省、市、区各项决策部署，下大力气抓好参保扩面工作，持续推动应保尽保，红塔区户籍参保率长期保持在98%以上，稳居全市前列。为落实贫困户100%参加基本医疗保险的要求，他与干部职工一起深入贫困户中宣讲医保政策，全面了解掌握贫困户基本情况，组织医疗机构专家为卧床不起的贫困群众开展健康检查，为其现场办理基本医疗保险门诊慢特病证，进一步减轻患病困难群众看病就医负担。医保电子凭证工作启动后，他又与医保干部披星戴月走村入户，为当地居民详细讲解医保电子凭证激活和全流程应用方法，红塔区医保电子凭证激活率工作排位全市第一。

　　爱岗敬业，革故立新显担当

　　2003年，在职工医保基金连续两年收不抵支困境下，他临危受命，在充分调研、广泛听取意见的基础上，多次进行模拟测算和系统测试，大胆推行医疗费用“总量控制、定额结算、双均数管理”的结算管理办法，实施当年医保基金就实现了“收支平衡、略有结余”。红塔区参保人数、两定医药机构占玉溪市近五分之一，近年来，他带领干部职工持续推进医保基金监管制度体系建设，扎实抓好医保基金结算和预算管理，认真贯彻落实支付方式改革、药品耗材集采、医疗服务价格、职工门诊共济等改革任务，有效减轻了参保人就医经济负担，特别是对改制企业相关单位提出医保费用五年一次性测算收缴、分单位缴费、按月划账的处理方式，有效保障涉改企业人员医保待遇。当前，红塔区参保、基金结算、基金监管、行政执法工作排名全市前列。

　　城镇居民基本医疗保险政策实施之时，为解决参保人排队缴费不便和现金保管风险等问题，他积极学习借鉴先行先试地区经验做法，从缴费安全性、便捷性等环节入手，组织工程师和银行工作人员优化程序、调试系统，在全市首推银行代扣代缴和以村（社区）为单位集体统一缴费，极大方便居民参保缴费，提升经办服务质效。

　　郭红伟同志作风扎实、严以律己，凡事想在先、干在前，处处发挥模范带头作用。2023年他临时负责全局工作，期间因公受伤，恰逢年终岁末，各项工作任务繁重，他毅然放弃工伤休养坚守岗位，带领全局干部职工圆满完成了年初既定的各项目标任务。

　　郭红伟同志始终坚持以人民为中心的发展思想，践行共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨，他认真细致、忠诚笃实的工作作风，砥节奉公的奉献精神，满腔热情的工作状态，彰显着一名医保工作者的责任与担当。

　　

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