7月30日，省药监局召开全省药品监管工作座谈会暨药品安全巩固提升行动推进会。滁州市市场监管局主要负责同志在会上作题为《筑巢引凤强队伍 浴火翱翔砺尖兵》的交流发言。

　　自药品安全巩固提升行动开展以来，滁州市市场监管局以“英才计划”为核心，探索构建“筑巢-引凤-浴火-翱翔”人才工作机制，着力建设一支覆盖市—县—乡三级监管的专业药品监管队伍，为提升药品监管效能，持续有效防范化解风险隐患，推动案件查办质数双升，促进医药器械产业高质量发展提供最大助力。

　　一是强化机制建设，为英才“筑巢”。印发《市县药品监管能力标准化建设任务分解清单》，单位主要负责人亲自部署，锻造“忠专实”“勤正廉”新时代药品监管铁军。把基层所“两化”建设作为药品监管能力建设重要内容，创成全国“五星所”1个。印发《药械妆安全网格化监管方案》，以全市84个市场监管所为阵地建立健全市县乡三级市场监管“网格化”监管体系，每个网格内明确1名专职人员牵头药械妆安全监管，实现有人有岗，责任到人。

　　二是强化人才配置，助药监“引凤”。积极争取省药监局支持，挂牌成立两家安徽省医药创新柔性服务站。积极推动市级药品检查员队伍建设，出台《滁州市药械妆检查员队伍管理办法》，通过基层遴选、集中培训、现场考试、动态管理的方式共选拔两轮市级药品检查员97名，基本实现了基层监管所的全覆盖。在来安开展“四员”队伍建设试点并推广成功经验，全市共建立1213人的“四员”队伍，实现六县两区的全覆盖。

　　三是强化学在日常，重提能“浴火”。连续两年举办滁州市药品监管春训班，邀请省局稽查骨干、相关处室领导、专家开展理论培训和现场实训，力争让每一名市级药品检查员都能够“独当一面”。先后印发药品检查员手册和二类、三类医疗器械经营企业检查手册、药械化常见违法行为及查办技能汇总等口袋书系列，方便监管人员日常学习。充分发挥“国家药监局药品法治宣传教育基地”主阵地作用，将药品打假成果展示实景馆设为实训基地，定期对药品执法人员开展现场实训。针对化妆品监管开展迟、问题多的现状，出台《化妆品流通监管实训基地培育工作方案》，推动化妆品企业质量管理能力和监管人员监管能力双提升。

　　四是强化练在经常，聚合力“翱翔”。全省率先实施全员办案机制，创新开展“月固查”行动，推动每月“逢一查药、逢七查器”常态化、具体化、规范化。创新建立药品安全突击队，出台《滁州市药品安全突击检查暂行办法》，通过日常巡查、突击检查、县（市、区）交叉互查、多部门联合检查、省局工作站协同检查“五查并举”的方式，巩固提升行动以来共开展突击检查19次，交叉互查5次，联合检查8次，协同检查14次，发现违法违规风险线索103条，立案查处34件，移送卫健部门5件。借力长三角一体化契机，与上海市徐汇区局签订药品监管领域深化合作事项备忘录，并推进党支部共建，认真学习先进地区的药品队伍管理经验，提升药品监管队伍能力。

　　下一步，滁州市市场监管局将全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，以落实此次会议精神为契机，保持“时时放心不下”的高度责任感，争取为全省药品监管工作再上新台阶贡献新的滁州力量。

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