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2月28日,四平市卫生健康委通过妇幼保健机构远程医疗平台召开2023年度绩效考核培训会议,旨在推动四平市绩效考核工作高质量发展,推进妇幼保健机构考核结果运用。
会上,四平市市级专家对2023年度绩效考核工作进行业务培训,详细讲解考核指标意义、数据采集途径、佐证材料填报等,并对部分调整的考核指标做比对说明。
四平市卫生健康委妇幼科负责人指出,妇幼保健机构绩效考核是妇幼健康领域一项持续性重点工作,既是对各地区妇幼保健服务能力的综合考核评定,又是推动机构建设的重要抓手。要求四平市各级妇幼保健机构要高度重视绩效考核工作,找准考核薄弱环节,提高考核质量;要加强考核结果运用,推进妇幼保健机构建设,促进改革,加快大部制建设,加强临床保健转介服务,开展适宜技术,满足不同层次的妇幼需求;要强化考核意识、加深指标理解,提升数据采集质量,通过考核真实反映机构状况、服务能力,找准差距、准确定位、指引发展方向,完善短板弱项,结合实际寻求转变。
四平市卫生健康委妇幼科全体人员,各县(市)区卫生健康局妇幼科长,各级妇幼保健机构分管领导、相关工作人员共60余人参加会议。
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