新疆维吾尔自治区阿勒泰地区医保部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要论述精神，紧紧围绕医疗保障高质量发展主题，将干部队伍建设作为先导性、基础性、战略性工程，以“五抓五促”着力锻造适应新时代新征程要求的高素质专业化医保队伍。

　　一、抓思想牢信念，促把稳思想之舵。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，建立书记领学、支部讲学、活动必学、实时督学的“五位一体”学习体系。广泛开展读书分享会、青年干部大讲堂、专题讲座、红色教育、社区志愿服务、医保政策“五进”、廉政警示教育等活动，强化干部队伍思想思想淬炼，日日相继、久久为功，引导干部队伍以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，把“做事、纪律、服务、责任”贯穿医保工作全过程。

　　二、抓引才添活力，促队伍接续壮大。坚持源头优化“靶向引才”，聚焦干部队伍人员结构老化、专业人才不足等突出问题，实施内地高校引进一批、公开招考招录一批，部门交流调动一批“三个一批”计划，按需引进具备计算机、财务、行政执法、社会保障相关专业背景或工作经历的年轻干部6人，占编制总数的30%，引进干部数为自2019年成立以来的3倍，干部队伍平均年龄由46岁降至42岁，多渠道、全方位为干部队伍提能注活力。

　　三、抓基础强实操，促补短板蓄势能。创新制定医保业务“1+N”培训计划，“1”为建立《阿勒泰地区医疗保障系统常态化学习制度》，深入开展“政策大学习、业务大培训、岗位大练兵、能力大提升”系列活动。“N”为以“线上线下”齐发力、“走出去与请进来”相结合、观摩学习、梯次帮带促带动等形式开展延伸学习，放射拓展，扩大成效。5月成功举办自2019年成立以来的首次大型集中培训、10月与厦门大学合作举办首次疆外大型集中培训，取得了较好的效果。截至目前，自行组织培训800余人次，选派干部外出培训113人，培训规模、经费投入、培训人数均为自2019年成立以来的最系统、最全面的一年。

　　四、抓纪律淬作风，促涵养清风正气。持续加强干部队伍纪法教育、廉政教育，强化纪法观念，针对苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”。深化廉政风险防控机制，分类编制20项公权力、12项个性权力清单，绘制廉政风险防控图，分层分类管理风险岗位。紧密结合医药领域集中整治工作，深入开展“六个一”（一次警示教育片、一份承诺书、一次自纠自查、一次谈心谈话、一堂廉政党课、一次作风整治）活动。通过公布监督电话、举报邮箱、信访函件、全员建立廉政档案等途径拓宽监督渠道，提升干部队伍拒腐防变能力，营造风清气正的干事氛围。

　　五、抓落实增福祉，促发展提质增效。坚持统筹发挥医保“保民生”“促经济”的作用，切实让医疗保障惠及更多群众。今年以来，基本医疗保险参保率稳定在95%以上，困难群众参保率达100%；医保扶贫政策减轻困难群体医疗费用负担8657万余元；集采累计节约医疗费用2261万余元；28项医保业务实现“一窗办结”，先后取消22项证明材料，部分业务在原办理时限上压缩20%。跨省异地就医结算更加便捷，异地就医直接结算率超95%。稳妥推进门诊共济、“日间手术”、DRG支付方式等医保领域改革，不断提高医疗保障服务水平，持续增进人民群众健康福祉。

　　

原文链接：http://ylbzj.xinjiang.gov.cn/ylbzj/ybdt/202312/221a05735d0a443f93e6589267278d12.shtml
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