为加强乡村医生队伍建设，提升乡村医生整体素质，不断提高乡村医生对常见病、多发病的诊断、应急处理和公共卫生服务能力，以“考”促学，乡村医生服务群众能力再提升。1月6日，惠农区卫生健康局开展2021年度在岗乡村医生考核工作，辖区在岗乡村医生29人参加本次考核，从局属各单位抽调职称高、业务能力强的13名医务人员作为本次考核评委。

　　

　　2021年度乡村医生考核分为本单位自评和主管部门集中评定两个部分。自评包括个人述职和职业道德、满意度测评。主管部门集中评定包括理论知识、基本技能操作考核。理论知识测试内容涵盖疫情防控、基本公共卫生、基本医疗等多方面。为切实强化“互联网+医疗健康”在村级医疗机构的应用，本次技能考核将“人工智能辅助诊断系统”应用及家庭医生签约“云巡诊包”使用演示作为考核必考题目。心肺复苏、换药、口咽拭子采样为选考题目，每个村医通过抽签方式选择1题进行操作。

　　           

　　           图1 集中开展理论知识测试                图2 家医签约“云巡诊包”操作

　　            

　　          图3“换药术”现场实操考试               图4“心肺复苏术”实操考试

　　            

　　           图5“口咽拭子采样”实操考试             图6“人工智能辅助诊断系统”考试

　　 乡村医生作为乡村振兴“基本医疗有保障”的重要力量，肩负农村群众健康的“守门人”的重要任务，通过本次考核乡村医生感触颇深，他们充分认识到自身专业技术能力仍不足，以新时期农村群众的就医需求和期盼为目标明确了努力的方向。2022年，惠农区卫生健康局将坚持“县强、乡活、村稳、上下联、信息通、模式新”的工作思路，坚持“真正把优秀的乡村医生能够留在农村”的原则，在加大乡村医生培训、提高乡村医生精神风貌、职业素养上下功夫，打造“能干、会干、想干”的优秀村医队伍，切实让乡村医生成为最贴近农村居民的健康守护人！

原文链接：http://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/sxdt/202201/t20220127_3308141.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。